La gestion des talents

La gestion des talents

Dans le contexte actuel, les entreprises cherchent à avoir des équipes solides et performantes pour pouvoir faire face à une conjoncture économique instable et une concurrence féroce. Un groupe de chercheurs s’est penché sur la question suivante : que doivent faire les entreprises pour attirer et former les meilleurs employés? Avoir mis en place des systèmes […]

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RHR Transition

RHR Transition

Dans un marché de l’emploi en perpétuel changement, les services de transition de carrière sont devenus aussi importants pour les organisations que la dotation.

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La définition des besoins avec les supérieurs des postes à pourvoir

La définition des besoins avec les supérieurs des postes à pourvoir

La définition des besoins avec les supérieurs immédiats des postes à pourvoir peut être considérée comme une mesure stratégique interne visant à accroître les bénéfices de l’entreprise.   Dans le milieu des ressources humaines, on dit souvent que l’on engage les personnes en se fondant sur leur CV et sur l’entrevue d’emploi et qu’on les licencie […]

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Le coût du roulement du personnel (2ème partie)

Le coût du roulement du personnel (2ème partie)

Dans l’article intitulé « Les coûts du roulement du personnel (1ère partie)« , nous avons décrit les assises qui nous guident vers une estimation des coûts et des gains lors de l’emploi de personnes appartenant à différents groupes de performance. Voici un exemple d’estimation de coûts fondés sur les paramètres des recherches de Schmidt et Hunter 1983. […]

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Le coût du roulement du personnel (1ère partie)

Le coût du roulement du personnel (1ère partie)

Il est souvent très avantageux d’utiliser des services de recrutement spécialisés afin de réduire les coûts du roulement du personnel.

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Le coût de remplacement lors des départs

Le coût de remplacement lors des départs

Les départs non désirés de personnes compétentes entraînent des coûts importants pour les entreprises.

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RHR Expert et le recrutement de cadres exécutifs et d’ingénieurs

RHR Expert et le recrutement de cadres exécutifs et d’ingénieurs

RHR Expert a une équipe aguerrie dans le domaine du recrutement en ingénierie et nous pouvons apporter des solutions aux situations problématiques d’emploi de personnes clés.

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Êtes-vous satisfait de la croissance et des bénéfices?

Êtes-vous satisfait de la croissance et des bénéfices?

Le potentiel de croissance de votre entreprise pourrait probablement s’actualiser par l’engagement de personnel clé.

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Les catégories de firmes de recherche de cadre

Les catégories de firmes de recherche de cadre

Les firmes de recherche de cadre à honoraire sont payés pour leur professionnalisme de gestion du processus de recrutement. Elles sont employées pour effectuer l’ensemble des efforts de recrutement de démarrage jusqu’à ce que le candidat a commencé à travailler .

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Pourquoi emploie-t-on un cabinet de recherche de cadres?

Pourquoi emploie-t-on un cabinet de recherche de cadres?

Les cabinets de recherche de cadre fonctionnent avec un haut niveau de professionnalisme. Ils sont généralement impliqués dans l’ensemble du processus de recrutement.

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Pour faire face aux circonstances exceptionnelles

Pour faire face aux circonstances exceptionnelles

À chaque année, les entreprises connaissent des départs désirés, non désirés ou encore des retraites. Ces circonstances exceptionnelles peuvent boulverser une organisation  RHR Expert vous invite à considérer ces circonstances exceptionnelles comme des opportunités de bâtir une équipe de direction exceptionnelle. Comment? En utilisant l’équipe de RHR Expert, vous serez à même de planifier vos […]

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Vous recherchez  l’excellence

Vous recherchez l’excellence

Votre compagnie cherche à exceller dans son domaine et il arrive parfois qu’elle a besoin de compétences difficiles à combler.

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Analysez vos registres d’emplois et accroissez vos performances

Analysez vos registres d’emplois et accroissez vos performances

RHR Expert pourrait vous aider à implanter des processus de dotation durables qui contribuent à accroître la productivité globale de votre organisation.

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Avis de nomination – M. Marc Brault – Nouveau Président de l’AMCQ

Avis de nomination – M. Marc Brault – Nouveau Président de l’AMCQ

Avis de nomination – M. Marc Brault – Nouveau Président de l’AMCQ LAVAL, QC, le 28 janv. 2014  – Le 24 janvier 2014, lors de l’Assemblée Générale Annuelle, les membres de l’AMCQ ont élu M. Marc Brault à titre de Président de l’AMCQ. M. Brault est le Président des Entreprises Omer Brault Inc. Cette entreprise est […]

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Katrina Besner se joint à Atedra en tant que Vice-présidente des ventes

Katrina Besner se joint à Atedra en tant que Vice-présidente des ventes MONTRÉAL, le 10 févr. 2014 – Le Président de Atedra,  Pierre-Antoine Fradet, est heureux d’annoncer aujourd’hui la nomination de Katrina Besner à titre de Vice-présidente des ventes. Ayant cumulé plus d’une dizaine d’années d’expérience en gestion des ventes publicitaires (Ex-La Presse, Journal Voir), Katrina […]

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Pierre Dumouchel, directeur général de l’École de technologie supérieure

Pierre Dumouchel, directeur général de l’École de technologie supérieure

Nomination de Pierre Dumouchel à titre de directeur général de l’École de technologie supérieure QUÉBEC, le 13 févr. 2014 – Le gouvernement du Québec a procédé, lors de la réunion du dernier Conseil des ministres, à la nomination de Pierre Dumouchel à titre de directeur général de l’École de technologie supérieure (ÉTS), un établissement du […]

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Bienvenue

Bienvenue

RHR offre une gamme de services spécialisés en recherche de cadres  supérieurs et intermédiaires, en recrutement d’ingénieurs, en conseil  stratégique, en coaching et en transition de carrière. Pour répondre aux besoins de grandes et de moyennes entreprises, l’équipe RHR met à contribution son  expérience diversifiée de même que le vaste réseau qu’elle a tissé au […]

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Tendance à l’innovation au sein des directions RH

Tendance à l’innovation au sein des directions RH

Flexibilité, communications efficaces, mesure des résultats et suivi des processus sont nos priorités pour participer à votre centre d’excellence.

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