Beaudoin Bergeron

Beaudoin Bergeron

Beaudoin Bergeron est ingénieur et Administrateur de société
avec plus de 25 ans d’expérience. À la tête de RHR
Expert, entreprise qu’il a fondée en 1995, il collabore
avec des dirigeants de grandes et de moyennes
entreprises privées et publiques en fournissant
des services spécialisés en recherche de cadres
supérieurs, en stratégie, en coaching et en gouvernance.
Parmi ses clients figurent des entreprises des secteurs manufacturiers, de la construction et du génie conseil ainsi que du milieu municipal.

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Déménagement des infrastructures portuaires de Montréal vers Sorel

Déménagement des infrastructures portuaires de Montréal vers Sorel

Un projet structurant Nous entendons beaucoup ces dernières années que le Québec est en panne d’idées et de projet. Beaucoup d’idées ont été présentées ces dernières années et peu ont été retenues. Cette semaine j’ai été agréablement surpris d’entendre à nouveau parler du projet de revoir le trajet de l’autoroute Bonaventure à l’entrée de la […]

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Le syndrome du N°2, ou comment éviter d’embaucher le moins bon candidat disponible

Le syndrome du N°2, ou comment éviter d’embaucher le moins bon candidat disponible

Vous souriez peut-être en lisant ce titre de chronique, mais en fait, je n’ai pas d’autres mots pour décrire ce phénomène! Si vous, cher lecteur, pouvez mettre un mot ou une expression sur ce que je vais décrire ici, ne vous gênez pas pour me le dire. Lorsqu’un interviewer rencontre plusieurs candidats dans un processus […]

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Où sont les ingénieurs ?

Où sont les ingénieurs ?

Pour ceux qui lisent la Chronique de RHR assidûment, vous avez peut-être remarqué que nous avions pris une pause estivale! Sinon, tant mieux !… ou tant pis ! Ça dépend comment vous le considérez. Récemment je me faisais poser la question par un directeur d’une organisation reconnue dans le milieu du génie conseil ; Où sont […]

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L’Attraction de la main-d’œuvre – Chapitre 3

L’Attraction de la main-d’œuvre – Chapitre 3

De la psychologie, de la stratégie et du marketing! Cette 3e chronique sur le sujet Attraction de la main-d’œuvre porte sur trois aspects bien différents mais qui ont une place importante dans cette attraction d’une main-d’œuvre qualifiée et rare! Nous aborderons d’abord la notion de relève ensuite les outils disponibles pour vous aider dans ce […]

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L’attraction de la main-d’œuvre Chapitre 2

L’attraction de la main-d’œuvre Chapitre 2

De la psychologie, de la stratégie et du marketing!   Au mois d’avril nous vous annoncions les sujets suivants dans nos chroniques portant sur l’attraction de la main-d’œuvre : -Un peu de psychologie – La communication au service de l’attraction de la main-d’œuvre – La relève – Les outils – Le processus de recrutement – La […]

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L’Attraction de la main-d’œuvre – Chapitre 1

L’Attraction de la main-d’œuvre – Chapitre 1

De la psychologie, de la stratégie et du marketing! Notre expérience nous démontre que recruter dans un marché où les bons candidats sont abondants peut sembler facile. Par contre, le piège est de recruter des candidats qui se disent très motivés parce qu’ils n’ont… pas le choix. Ils sont sincères. Cette attitude est biaisée par […]

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Une politique maritime au Québec ? Mais encore …

Réponse à l’annonce du Premier ministre M. Couillard. Le Premier ministre M. Philippe Couillard, nous a parlé au début de mars d’une politique maritime. Il nous faisait part d’une entente entre la France et le Québec concernant l’Université du Québec à Rimouski. Voir l’article du Devoir de samedi le 7 mars 2015. Bien qu’il y […]

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De la gouvernance au recrutement

Pour cette première chronique, nous avons opté d’aborder le recrutement sous l’angle de la gouvernance. Étant moi-même administrateur de société, ce sujet me préoccupe pour deux raisons, une bonne et une mauvaise. La bonne, c’est que je suis toujours à l’affut des bonnes pratiques de gestion en tant qu’administrateur et dirigeant. Ces bonnes méthodes nous […]

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La chronique RHR

La chronique RHR

Chers amis, collègues, clients et partenaires, Nous démarrons aujourd’hui, après des mois de réflexion, d’hésitations et de procrastination, la rédaction d’articles mensuels sous forme de chroniques courtes et qui aborderont des sujets touchant à notre profession mais aussi, à l’occasion, à d’autres sujets qui nous tiennent à cœur et que nous voudrions partager avec vous. […]

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