Portrait de Jean Turgeon, Fondateur de Jenaco

Par un jeudi matin ensoleillé, Monsieur Jean Turgeon, entrepreneur passionné, nous a accordé quelques minutes de son temps pour nous parler de ce qu’il a bâti pierre après pierre: le groupe Jenaco. Photo Jean Turgeon

Pouvez-vous nous parler de votre parcours?

Je suis originaire de Québec et je suis arrivé sur la Rive Sud à l’âge de 15 ans. J’ai intégré le Cégep en Administration, mais peu convaincu par mon choix, je n’ai pas finalisé mon DEC. Après réflexion sur mon avenir, j’ai eu l’opportunité d’étudier en plomberie. J’ai appris à aimer ce métier et en 1987, j’ai commencé rapidement à en travailler. J’ai poursuivi mes études avec une licence de qualification pour être entrepreneur. C’est ainsi qu’en 1994,  j’ai obtenu le titre de “Maître mécanicien en tuyauterie’’ et  j’ai commencé à travailler à mon compte. Les mandats ont augmenté petit à petit et se sont diversifiés, passant du résidentiel au commercial. L’expansion a vraiment débuté dans les années 2000 avec l’embauche régulière de nouveaux employés et l’installation de notre siège social à Saint-Hubert en Montérégie. En 2003-2004, dans un objectif de diversification et d’amélioration de nos services, nous sommes allés chercher de nouvelles licences: gaz, chauffage, vapeur, etc., afin de combler tous les domaines de la mécanique du bâtiment. Grâce à cette démarche, nous avons pu répondre à des mandats de plus grande envergure. Le virage s’est fait en 2010 avec l’obtention d’un contrat à Montréal. Cela nous a permis de nous faire connaître sur l’île et, grâce à la qualité de notre travail, cette première expérience nous a ouvert les portes sur de nouveaux projets. Le développement de notre expertise nous a permis d’acquérir une habileté fine. Nous misons toujours sur la satisfaction de nos clients et c’est pour cela que nous travaillons avec un souci de la qualité et des certifications LEED. Ce qui est impossible à réaliser sans les compétences et l’expérimentation d’une solide équipe multidisciplinaire.

Quelles sont vos aspirations pour le futur?

Nous préparons la relève! Nos équipes se composent de jeunes dynamiques qui ont le goût de s’investir. Les plus expérimentés n’hésitent pas à partager leurs connaissances avec les plus jeunes créant ainsi une bonne complémentarité et assurant un partage profitable des connaissances. L’équipe se compose de 70 personnes réparties comme suit : 75% d’experts chantiers; 15% de personnes chargées de la coordination et de la planification et enfin 10% pour la gestion administrative. Afin de bien préparer l’avenir, nous sommes en perpétuelle réflexion sur les possibilités d’innovation afin d’être toujours plus pointus et avant-gardistes dans notre corps de métier.

Avez-vous des conseils à donner suite à votre expérience professionnelle ?

Je pense que la réussite doit reposer sur une base solide regroupant des qualités incontournables telles que le travail, l’intégrité, l’honnêteté, la fiabilité, l’expertise et enfin la polyvalence (être capable de grands et de petits projets). En 21 ans de carrière, je peux dire que la meilleure publicité reste le bouche à oreilles et lorsqu’on est capable de livrer en respectant les conditions établies en temps et en heure, alors il n’y a pas de raison que le développement n’ait pas lieu. Je voudrais souligner également l’importance d’avoir une équipe fiable et professionnelle sur laquelle on peut compter. Je suis fier d’avoir de bons collaborateurs.

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Marie-Charlotte Ernst

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