Portrait de Réjean Berthiaume

rejean-berthiaumeParlez-nous de votre parcours

C’est en 1981 que j’ai obtenu mon diplôme en ingénierie à l’École Polytechnique de Montréal. Des stages effectués dans l’industrie m’ont donné l’envie d’approfondir le domaine du génie électrique. Peu de temps après, j’ai commencé à œuvrer dans le merveilleux monde du génie-conseil, un secteur qui, selon moi, permet pleinement l’épanouissement de l’ingénieur grâce à la diversité des mandats. C’est très animant de travailler sur des projets toujours différents, uniques et aussi de devoir gérer tous types de demandes.

Mes expériences m’ont conduit à divers postes de direction, dont la présidence d’une firme de génie-conseil au Québec en 1997. L’industrie du génie connait actuellement des grandes transformations notamment grâce à de nouvelles approches et innovations, mais également à la création d’équipes intégrées combinant architectes et ingénieurs.

J’ai intégré la firme québécoise Ædifica en 2013 en tant que Vice-président Ingénierie. Ædifica propose une approche complète via son équipe multidisciplinaire composée de spécialistes tant en ingénierie qu’en architecture et design. Composée d’environ 170 employés Ædifica se positionne à l’échelle internationale avec des bureaux au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes (Haïti). Les créneaux d’affaires variés de la firme me permettent de collaborer avec tous types de  clients.

Comment voyez-vous l’avenir?

L’ingénierie est une profession passionnante. Elle est partout et offre la possibilité d’innover à de nombreux plans comme les technologies, le développement durable, la mondialisation etc.

Ædifica est entièrement tournée vers l’avenir. Le mariage entre l’architecture et l’ingénierie permet de travailler en amont des projets, en complémentarité tout en offrant une conception globale conciliant un processus intégré. Sans tomber dans les préjugés, cela allie harmonieusement le côté artiste de l’architecte et le côté cartésien de l’ingénieur.

Je compte bien miser sur cet heureux mélange de compétences de l’équipe afin de propulser les projets de la firme et ainsi réaffirmer notre position de leader en développement durable, entre autres.

Avez-vous des recommandations à nous partager?

Je donnerais deux conseils aux nouvelles générations :

Quel que soit le domaine dans lequel nous travaillons, ce doit être la passion de ce qu’on fait qui nous anime. Cela ouvre les portes à une belle curiosité et de nombreuses découvertes. Le monde offre un bel avenir aux passionnés.

Également, j’encourage les jeunes générations à se tourner vers des programmes de mentorat pour partager et s’enrichir de connaissances avec des gens d’expérience.

Ayant à cœur cette pratique, j’y ai moi-même recouru par le passé et par conséquent, avec mes 35 ans d’expérience, je renvoie maintenant la balle en m’impliquant comme mentor. Je redonne et partage mon savoir-faire, mes conseils et mes apprentissages à la jeune génération.

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Marie-Charlotte Ernst

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